5年投50亿揽才！“南海鲲鹏人才计划”即将发布！

佛山市南海区鲲鹏人才大会将于2021年1月13日召开，届时南海将向现场发布“十四五”南海人才工作总纲领“南海鲲鹏人才计划”，面向全球招才引智。据悉，未来5年，南海将投入超50亿元，大力支持人才与创新创业团队的发展。这是记者1月11日从佛山市南海区鲲鹏人才大会媒体通气会上获得的消息。

“南海鲲鹏人才计划”即将发布 为“十四五”人才纲领性文件

通气会上，佛山市南海区委常委、区委组织部部长潘伟华表示，南海召开鲲鹏人才大会并将发布“南海鲲鹏人才计划”海纳百川，既体现了南海对做好新时期人才工作的决心，也体现了南海以人才引领创新、以创新驱动发展的信心，还体现了南海兑现人才政策承诺、诚邀人才来南海安居乐业的诚心。

作为佛山市南海区鲲鹏人才大会重头戏之一，届时大会将发布“南海鲲鹏人才计划”，这是南海区“十四五”期间引领人才工作的纲领性文件。据悉，为抢抓粤港澳大湾区背景下新一轮发展机遇和人才竞争制高点，南海在“人才立区”战略的基础上，结合南海区新阶段经济社会发展定位，系统规划人才、科创、产业等方面政策内容和要素，形成了以人才引领创新、创新驱动发展的人才发展纲领性文件，即“南海鲲鹏人才计划”。

这份纲领性人才政策文件由四个部分组成，从整体上确定了“两高两全”的人才发展规划布局。总体思路是结合南海经济社会发展定位，围绕“四大人才工程”，从政策扶持、平台培育、机制创新、服务优化四方面着力，充分发挥人才推动高质量发展的最大效能。投入力度方面，未来5年南海将投入超50亿元，大力支持人才与创新创业团队的发展。

此外，大会还将发布《南海区人才发展环境白皮书》、《南海区人才团队发展成果白皮书》，并举行人才创业团队项目签约、发放人才扶持资金等，充分体现南海对重大项目、科研团队以及对优秀人才认可与尊重，进一步激励人才在新时代积极投身于建功立业的各类创新创业实践。

南海现人才总量超55万人、“高企”数居全市榜首

据悉，南海区从2011年推进实施“人才立区”战略。10年来，南海共出台人才政策58份，贯穿人才评价、引进、培育、服务的全链条，以及创新创业孵化、科技成果落地转化等各环节。

相关负责人介绍，实施“人才立区”战略至今，南海区人才总量超过55万人，其中技能人才队伍总量达25.4万人，约占全市技能人才的25%，高技能人才（高级工及以上）合计约7.5万人，占全市高技能人才的29%，总量居五区之首。引进和培育了一大批创新创业领军人才，多项指标居于省内同级地区前列，其中中外院士26人；国家高层次人才70人，增幅34倍。截至2021年1月，共认定十四批一至七类及特色人才21215人。

同时，南海区在全省率先探索“科技镇长团”“博士进企业”柔性引智工作，已有来自中国科学院、华中科技大学等高校专家教授65人次完成挂职工作，377位清华大学等名校博士进入企业科研攻关，取得显著成效；人才团队方面，累计引进各级人才团队266个，其中省级人才团队4个、市级人才团队111个（占全市62.7%）、区级人才团队171个（其中16个获得市级团队立项），累计实现营业收入超40亿元，有65家企业被认定为国家级高新技术企业，2家企业获得制造业隐形冠军称号，1家企业获得标杆高企称号，获得专利授权1325件，引进硕士、博士超2000人。人才集聚有效带动了产业转型升级，实现“引进一个团队、带动一个产业、培育一个经济增长点”的链式效应。

人才政策10年4大变化 吸引众高精尖领军人才扎根南海

耀眼的成绩背后，南海做了什么？开放包容的人才政策、比肩一线城市的人才生活配套服务、一流的营商环境和“大城资源、小城成本”的优势，吸引了大批包括高精尖人才在内的优质人才扎根南海。

中国工程院院士、广东星联科技工程技术委员会主任瞿金平，依托国际首创的“拉伸流变高分子材料应用技术”，在南海区的资金扶持下，致力解决边疆地区因白色污染而面临无地可种的严峻问题，2020年5月，瞿金平与抗疫先锋李兰娟、张伯礼等人一起，荣获第二届全国创新争先奖。瞿金平发明的“基于拉伸流变的高分子材料塑化输送方法及设备”专利技术（简称“ERE技术”）在南海迅速产业化，2018年广东星联科技有限公司投入5.3亿元建设高分子拉伸流变挤出设备ERE产业园，至2025年，ERE产业年产值有望超百亿元，并撬动相关产业过千亿元的增值空间。2020年，中国工程院院士钟南山的项目团队正式落户南海，推进南山安捷大健康创新及产业项目，打造粤港澳大湾区大健康产业发展标杆。

作为南海区高层次人才之一，年轻的高层次创业领军人才陈贤帅2015年在南海区的引进下，获得佛山市创新创业团队“国际一流水平团队”，得到市区镇共2000万元的创业扶持，落户南海创立佛山市安齿生物科技有限公司，目前正在南海三山新城建立国际先进口腔医疗器械产业基地。“我是在南海成长进步起来的，这座城市给了很多认可、很多荣誉。在南海，我们年轻一代的科技工作者、创业者正在接棒接力，实现科技创新的传承，这对我来说意义非凡。”陈贤帅。

今年是南海自2011年实施“人才立区”战略以来的第十个年头。对照新时期转型升级的要求，南海不断延伸拓展人才政策内涵及覆盖范围，推动产业、科创与人才协同发力，为推动南海高质量发展赋能增效。