广东到2022年要培养百名国家级人才项目后备人才

5日记者从广东省人社厅获悉，广东省委办公厅、省政府办公厅近日联合印发了《关于加强新时代专业技术人才队伍建设的通知》（粤厅字〔2019〕71号）（以下简称《通知》），这是十九大以来首个省级专门面向专业技术人才队伍建设的综合性指导文件，由省人社厅牵头组织实施。《通知》提出实施南粤百千万人才集聚工程，到2022年选拔培养100名国家级人才项目后备人才、1000名省级人才项目后备人才、10000名地级以上市人才项目后备人才。
推动港澳专技人才职称评审和职业资格认可
据悉，《通知》以解决问题为导向，以构建机制为抓手，以创新服务为落脚点，高屋建瓴，提出了加强新时代专技人才队伍建设的八项重点任务，并明确了任务分工。一是加快粤港澳大湾区专技人才协同发展，促进湾区促进湾区人才要素自由流动；二是推进专技人才服务乡村振兴发展，做好我省艰苦边远地区和基层一线专技人才培养发展；三是加快集聚“高精尖缺”和高层次青年专技人才，吸引全球高层次专技人才来粤干事创业；四是全面提升专技人才能力素质。五是突出发挥专技人才职称导向作用，引导专技人员服务国家和省重大战略发展。六是促进专技人才顺畅有序流动，优化专技人才配置，释放体制内专技人才“红利”；七是创新专技人才激励机制，激发专技人才创新创业活力；八是强化专技人才服务保障。
值得一提的是，《通知》凸显服务“粤港澳大湾区发展战略”和“乡村振兴发展战略”，提出了推动港澳专技人才职称评审和职业资格认可，推进粤港澳大湾区专技人才创新创业，更好地加快粤港澳大湾区专技人才协同发展；提出加快乡村基层专技人才培育、支持专技人才服务粤东西北、实施专技人才智力帮扶工程，助推乡村振兴发展。
《通知》强调发挥职称评价的激励导向功能，实施专技人才职称牵引工程，在发挥职称总抓手和总牵引作用方面提出了四个“紧扣”：一是紧扣职称评审标准，突出品德、业绩和能力；二是紧扣拓展评审领域，加快科技前沿技术、新业态、新职业、新型职业农民等职称评价；三是紧扣创新职称评审方式，搭建高层次人才职称评价绿色通道；四是紧扣优化职称评审服务，大力下放职称评审权。
实施专技人才智力帮扶工程
此外，《通知》专门就专技人才智力帮扶、南粤百千万人才集聚重点工作设定了2项工程项目。一是专技人才智力帮扶工程，参照现行全省对口帮扶机制，落实珠三角6市对口帮扶粤东西北12市的制度安排，建立了专技人才对口帮扶机制。二是南粤百千万人才集聚工程，提出通过几年的努力，到2022年，选拔培养100名国家级人才项目后备人才、1000名省级人才项目后备人才、10000名地级以上市人才项目后备人才。
目前，全省专技人才总量达653万人，居全国前列，其中高层次专技人才达78万人，有力支撑了广东省经济社会高质量发展。下一步广东省将按照《通知》任务分工要求，抓好统筹部署，加强沟通对接，采取有力措施办法，尽快推动相关政策落地生效，着力打造新时代专技人才这一支“高精尖缺”人才和创新型人才的主力军队伍，为我省实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”提供专技人才保障。