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广州这个区厉害了!八成人年薪破10万,人才达22万元

发布时间:2019/04/18 财经

4月18日的“2019天河人才文化节”上发布了《广州市天河区人才白皮书(2018)》,数据显示,天河区是广州市从业人员主要聚集地之一,尤其在新一代信息技术、金融等天河区主导产业领域,聚集了广州市70%以上的人才。同时,天河区人才平均年薪为22.07万元,高于广州市21.27万的平均薪酬水平。天河区超过八成就业人员年薪超过10万元。

学历:本科以上学历人才超86%

数据显示,截至2018年6月,天河区本科人才、硕士人才和博士/博士后人才的占比分别为61.62%、16.55%、8.52%,相比2017年分别提高了8.82%、0.97%、0.52%。

近一年以来,天河区以金融、新一代信息技术、商务服务、现代商贸为代表的四大主导产业进一步升级,大数据、云计算、人工智能在各行业渗透不断加强,对高学历人才的需求进一步提升。同时,随着未来人才政策的进一步完善,天河区将进一步大力吸引高层次人才、技能人才、创新创业人才、产业急需人才,高学历人才占比将进一步提升。

薪酬:平均年薪为22.07万元

2018年上半年,天河区GDP总量2092.39亿元,稳居广州各区之首,GDP增速高达9.8%,位列全市第一。经济的高速发展和支柱产业不断升级下人才素质水平的提升,促使整体薪酬水平水涨船高。

数据显示,2018年上半年,天河区百万年薪以上人数占比同比增加0.41%,50-100万、30-50万年薪区间的人数分别为0.18%、2.17%。20-30万年薪群体的占比同比提升较大,由2017年的16.66%上升至2018年的19.7%。

同时,天河区平均年薪为22.07万元,高于广州市21.27万的平均薪酬水平。

另外,数据显示,天河区超过八成的就业人员年薪已超过10万元。

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行业:新一代信息技术占比最高

金融、新一代信息技术、商务服务、现代商贸进一步发挥着主导产业的人才聚集效应,从业人数占比同比2017年有进一步的提升,四大主导产业的人才占比从2017年的50.2%上升到2018年的54.6%,房地产作为传统优势行业仍是从业人员选择的主力军,2018年的人才占比为13.6%。

天河区金融业在2017年迎来了企业入驻的大爆发,正在逐渐成为天河区的第一主导产业。

截至2017年底,天河区累计拥有持牌金融机构216家,占全市70%以上,CBD新增金融业企业310户,同比增长113.79%;注册资本总额154.65亿元,同比增长14.27%。企业的增加带来了金融行业从业人员人数占比的提升,行业从业人数从2017年的8.2%提升至2018年的11.5%。随着新增企业的不断增多和新入驻企业业务规模的不断扩大升级,预计金融行业的从业人员的占比将进一步提升。

年龄:超65%从业人员为25~35岁

数据显示,在天河区从业人员中,逾六成从业者处于职业生涯的“当打之年”,25-30岁与30-35岁的人群分别占据了全部从业人员的35.23%和30.40%。从业人员的年龄结构与当下天河区主导产业处于新兴发展或科技转型的阶段相关。

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数据显示,在天河区从业人员的工龄结构中,5-10年的人群占比逾四成,其中5-8年和8-10年的从业人员占比分别为23.54%和13.07%,体现了在兴起时间不久的新兴行业中的专业化水平。从整体上来看,天河区人才整体呈现青年化、专业化的特征,未来将随着产业的进一步发展,人才的整体素质将更上一个台阶。

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创业:20多岁“小年轻”很给力

调研数据显示,创业群体中男性的比例要远远超过女性。在调研群体中,创业者中的男性比例为86.54%,而女性的比例为13.46%,显示创业对男性的吸引力更大,女性在创业的选择上更为谨慎。

调研发现,在创业群体中,21-30岁群体是创业的主力军,创业对青年的吸引力程度较大,年龄越大,选择创业的人员比例越小。

在婚姻状况和子女状况方面,大部分创业人员为未婚或无子女的状态。在调研群体中,未婚人员占调研群体的59.62%,无子女的从业人员占63.46%,说明已婚或有子女的从业人员在选择创业的决定时更为谨慎。

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在创业群体中,67.31%的群体为本科学历,从另一方面体现了现代高校教育对大学生群体综合素质能力建设的关注和“大众创业、万众创新”政策下天河区良好的创业环境。值得注意的是,高学历人才在创业群体中并不多见,未来可在政策上进行进一步的引导,鼓励高学历人才将学术知识与市场相结合,进一步提升整体创业水平。

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在行业的选择方面,26.92%的创业人员选择新一代技术行业,门槛低、空间大、行业处于新兴发展阶段是创业人员选择该行业的主要原因。选择商务服务业和现代商贸业的分别占23.08%和21.15%。

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在“为什么选择在天河区进行创业”的问题调研中,53.85%的创业人员表示天河区广阔的发展空间是其选择天河区进行创业的主要原因,选择“经济发展水平”占到了全部调研人员的51.92%,“产业聚集和创新集群”、“城市基础设施”和“国际化程度”的分别为36.54%、32.69%、30.77%。

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数据:就业人才调研样本超万人

报告数据来源为猎聘智库数据、政府收集数据、猎聘GCDC调研数据、2018中国统计年鉴、2017中国统计年鉴及广州市36所本科大学。

《白皮书》企业HR调研样本总量2671,有效样本量22854;就业人才调研样本总量13576,有效样本量12953;海外人才调研样本总量1308,有效样本量1030。

调研方式为问卷调研和电话调研。

值得注意的是,《白皮书》所涉及的“人力资源大数据”,均来源于招聘领域,仅为基于雇佣关系的数据积累与应用,对其他非雇佣就业并无涉及,且就业人才样本偏高素质人才(高素质人才指大专及以上学历的就业人才)和创业人才。样本来自企业创业规模均为融资阶段在天使轮及以上的人才样本。

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