中山50场以上招聘会助力企业节后招聘

节后进入企业招聘旺季。

随着春节假期的结束，中山各大企业也陆续开工，逐渐恢复生产。一般来说，节后是企业招聘的旺季，记者了解到，今年中山不少企业都有增产计划，因此也加大了招工力度，待遇方面也有所提高。据中山市人社局预计，节后全市动态缺工约3.5万人，比去年减少0.5万人，属季节性用工紧缺，有望在3月底前实现全市企业用工动态平衡。市人社局将在全市举办50场以上的现场招聘会，助力企业招聘。
元宵节后是异地务工者找工作高峰期
从2月14日（年初十）开始，全市8个“春暖民生·服务民生”中山市2019年“春风行动”就业服务系列活动的“异地务工人员现场招聘点”和“异地务工人员政策咨询服务点”分别在火炬开发区、石岐区、西区、南区、小榄、南朗镇、坦洲、黄圃等镇区同时启动，连续10天开展招聘、咨询等就业服务活动，迎接异地务工人员返岗就业。该项工作标志着为期一个多月的2019年“南粤春暖”“春风行动”系列专场招聘活动正式拉开序幕。
招聘会首日上午，记者在招聘现场看到，应聘者并不多，招聘热度并不高。但有企业的招聘负责人表示，按照惯例，元宵节后才是外地务工者返程找工作的高峰期，预计大部分企业的招聘工作要到今年3—4月才能完成。
当日10时许，来自肇庆的务工者谭先生刚从汽车总站出站就来到招聘会现场寻找工作机会。谭先生此前已在中山工作近8年，其间，他辗转多家企业，主要从事生产线上的工作。年前，他辞去了原来的工作，节后他再次回到中山求职。“最好有五险一金，工资福利有提升。”他表示，虽然此前也有尝试到东莞、珠海等地寻找工作机会，但由于在中山工作多年，最终还是选择回到中山。
据市人社局统计，招聘活动首日，中山市汽车总站、火炬区广场招聘点、小榄汽车站、南朗汽车站等4个招聘点入场招聘企业317家，提供工程师、设计师、管理人员、技术人员、品管员、采购员、会计、办公室文员、普工等岗位21449个，现场登记求职2900人次，初步达成就业意向612人。

节后进入企业招聘旺季。

招工待遇提升 用工需求增加
位于中山市南朗镇的建纶电器工业（中山）有限公司是本次招聘会参与企业之一。该公司现场招聘150名普工和12名技术类人才，普工招聘薪酬为4000元/月，技术类人才基本在7000元/月以上。公司招聘负责人表示，随着地方发展，求职者的求职选择越来越多，企业面临的招工压力也越多越大，尤其是技术类人才往往“一才难求”。
提薪资、加福利是现场招聘企业的共同选择。记者在现场了解到，企业开出的薪资普遍比去年增加500元以上。“今年保底工资就有4000元了，比去年增加500元，另外我们还包食宿。”中山市黄圃镇的格兰仕中山基地派出近10人到现场设摊招聘，该公司招聘负责人表示，格兰仕去年增加了几条生产线，生产规模不断扩大，人力需求较大，仅冰箱制造部门今年就需增招500~600人，目前公司正通过线上线下等多种渠道进行大招聘。
用工稳定是企业生产的重要保障。为降低员工的流动性，留住老员工，企业纷纷出招。春节期间，格兰仕中山基地为留守的员工举办了团年宴，为员工送上了新春祝福和大礼包。大年初六至初九，是格兰仕员工从家乡回到企业返工的高峰期，格兰仕今年延续了坚持数十年的传统，专程派出大巴到中山、广州、佛山等地的火车站、汽车站接送返程员工，共计几十车次。
记者现场走访发现，不少招聘企业在今年都有增产计划。位于中山西区的格林曼光电科技有限公司现场招聘200名普工，公司招聘负责人表示，今年该公司的用工需求增幅将超过五成。
节后缺工预计3月底实现动态平衡
据中山市人社局介绍，近年来，中山市经济持续平稳运行，吸纳和稳定就业岗位能力进一步增强，企业用工形势总体稳定，但仍将面临阶段性的用工紧缺，需要积极应对，确保企业正常生产和全市用工形势稳定。据统计，节前全市异地务工人员总数约110万人，返乡比例为42.77%，与往年大致相当。预计节后全市动态缺工约3.5万人，比去年减少0.5万人，属季节性用工紧缺。
为确保企业用工形势稳定，市人社局就应对节后用工需求高峰作了充分准备。从去年11月开始，通过对全市2400多家定点企业（主要是“新三拌”企业和产值、用工量较大的重点企业）用工信息月度监测，准确掌握了监测企业当月用工总量、结构、薪酬、流失及下月招聘需求等用工情况，监测覆盖用工量约70万人，建立全市企业用工监测预警机制，及时研判全市用工形势。今年1月初，启动了2019年“春运期间组织异地务工人员有序流动”“春风行动”“南粤春暖”等系列工作，并抓好异地务工人员“返乡返岗动态摸查、岗位信息储备、岗位需求预测”等工作，吸引新旧员工有序进入中山就业。
接下来，市人社局将在全市城乡组织2019年“南粤春暖”省市联动异地务工人员专场招聘会、2019年“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会、2019年“智汇中山”人才洽谈交流会等50场以上的现场招聘会，有序组织企业赴市外参加“春风行动”招聘活动，其中，计划3月9日于中山市体育馆举行2019年“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会；3月16日在中山市体育馆举行2019年“南粤春暖”中山市异地务工人员公益专场招聘会以及3月期间举办“民营企业招聘周”等大型公益招聘活动。
在继续发挥覆盖全市城乡的市镇村三级公共就业服务平台作用的基础上，加大重点用工企业服务力度，继续做好2019年重点企业用工专项服务，将用工量1000人以上或一次性新增用工100人以上的企业列入重点用工企业开展专项用工服务，各镇区人社分局将成立24个用工服务专项工作小组，按照“一企一策”的要求，设立就业服务专员，全程提供用工政策对接和协调服务，有针对性地主动上门为企业提供个性化的用工服务。各分局至少举办一场针对重点用工企业的专场招聘活动，采取灵活多样的形式组织开展重点用工企业专场招聘活动。