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燕教授 2025 年末多点开花：新品认证、公益科普与...
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抱团致远：海外商协会成为中国中小企业出海的坚实助力
抱团致远：海外商协会成为中国中小企业出海的坚实助力 —— 东盟 “一国一会” 模式解锁东南亚市场新机遇 12 月的珠海，海风裹挟着全球智能机械和电子产品博览会的热闹气息，一场关于中国企业出海的深度对...
财经
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SUAC平台：侧向思维的特点
SUAC平台是一个以“区块链+5G”为基础的综合性数字应用生态平台，SUAC平台正在建立一条包含数字资产、数字交易、5G融合、人工智能和物联网在内的全方位、多领域数字公链。SUAC平台通过专业的技术团队，以公链的安全...
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远古月球磁场去哪儿了 解谜关键是找到内部“发电机”
如果有机会登上月球，你会发现，在那里即使带上指南针，也找不到北了。这是因为现在的月球几乎没有磁场。 然而，情况并非一直如此。最近一项发表在《科学进展》上的研究认为，月球曾经有过强大的磁场，大约在...
中建四局六公司广州分公司召开项目综合管理员座谈会
发布时间：2020/12/21 新闻 浏览：525
（通讯员 林岑泓）为提高中建四局六公司广州分公司综合管理能力，落实标准化1.1项目管理要求，提高项目综合管理水平，广州分公司于12月12日开展了综合管理业务线条座谈会。
广州分公司党总支副书记、工会主席，综合办公室主任、机关综合办业务骨干、2020届综合管理岗新员工共14人出席会议。
会议开始，主任结合分公司现在阶段发展状况，解读综合管理岗在分公司项目部上的发展规划，为员工提供清晰明确的发展方向。
综合办公室邹妍和刘俊帆分别开展相关的业务培训。
随后，开展了MBTI职业性格测试，让新员工更深入了解自身职业性格，明确职业发展规划。
完成测试后，大家围绕“如何做好一名项目综合管理员”和“为分公司项目综合管理献言献策”两个议题开展热烈讨论。
最后，书记总结讨论内容，并提出以下几点：
一是坚定方向，要有将综合事务管理岗做好做精的信念；
二是深入思考，机关层面不断完善岗位职责和管理办法；
三是明确价值，企业不会亏待任何一个勤勉努力的员工。
此次座谈会提供了一次促膝长谈的机会，直面当前项目综合管理岗存在的困境，提出切实有效的解决办法，及时疏通新员工思想，发挥了推动企业发展的正能量。