新灣國際保險經紀完善合規體系，以制度創新引領行業高質量發展

（香港，2026年4月3日）新灣國際保險經紀有限公司（下稱「新灣國際」）今日宣布，已完成《反賄賂與腐敗政策》及《持牌業務代表守則》的全面優化與升級。此次制度更新不僅緊扣香港監管最新要求，亦回應當前跨境服務與數字化發展下的行業新業態，標誌著公司在合規治理與長期穩健經營方面邁出關鍵一步。

以監管為本 回應行業新環境的合規升級

隨著香港保險市場持續國際化發展，以及跨境客戶服務模式的演變，保險經紀行業正面臨更高的合規要求與更複雜的風險環境。新灣國際本次制度升級，全面對標香港《防止賄賂條例》（第201章）及保險業監管局相關規範，並針對實務中常見的灰色地帶作出明確界定。

新版《反賄賂與腐敗政策》重點強化三大核心原則：嚴禁任何形式的返佣與不當利益輸送、所有保險公司激勵計劃須經公司層面審批及統一管理、禁止持牌業務代表私下接受任何未經授權的利益安排。透過制度化約束，確保所有專業建議均建基於客戶最佳利益，而非短期利益驅動。

細化行為標準 建立可執行的合規框架

在《持牌業務代表守則》方面，新灣國際將監管機構提出的八項一般原則全面融入內部制度，並進一步轉化為具體、可操作的行為指引。守則不僅涵蓋誠信原則、適合性要求及利益衝突管理，更針對行業痛點作出系統性規範，包括跨境銷售、客戶資料保護、反洗錢、銷售流程管理及公眾媒體宣傳等重點領域 。

值得關注的是，新版守則引入「違規分類與分級處分機制」，將不同行為按嚴重程度劃分為多個層級，並配套清晰的處理流程及上訴機制。此舉既強化問責，亦兼顧教育導向，鼓勵從業人員主動報告及糾正問題，從制度上培育長期合規文化 。

從“防範風險”走向“引導行業”

新灣國際表示，合規不應僅停留於風險防控層面，更應成為引領行業健康發展的重要力量。公司在制度設計上，特別針對當前市場中出現的新型經營模式——如社交媒體推廣、跨境客戶溝通、轉介合作等——提出具體合規操作指引，力求在合法合規的前提下，為從業人員提供清晰可行的「合規路徑」。

例如，在利益衝突管理方面，公司倡導「充分披露與合理管理」的實務原則；在激勵機制方面，則透過集中審批與透明管理，避免個人行為對客戶利益造成潛在影響。這些制度安排，既回應監管要求，也為行業提供具參考價值的實踐範本。

打造以合規為核心的長期競爭力

新灣國際長期將合規視為企業發展的基石，並透過持續專業培訓（CPD）、內部監察機制及合規評核制度，將合規表現納入晉升、獎勵及續約的重要指標 。公司強調，只有在制度、文化與執行三者協同下，方能真正建立可持續的專業服務能力。

公司發言人表示：「在市場快速變化的環境下，穩健與紀律比速度更重要。我們希望透過持續完善合規體系，不僅為客戶提供更具信心的專業服務，也為合作夥伴及行業釋放一個清晰信號——堅守底線、長期經營，才是行穩致遠的關鍵。」

關於新灣國際保險經紀有限公司

新灣國際保險經紀有限公司為香港持牌保險經紀公司之一，致力於為個人及企業客戶提供專業的保險規劃與風險管理服務。公司秉承「以客為先、誠信為本」的核心理念，持續提升專業能力與合規水平，致力成為行業中具代表性的長期價值創造者。