2018“双一流”大学毕业生都去哪就业了？这份报告捋明白了

2020届普通高校毕业生人数预计将达到874万人，同比增加40万。高校毕业生求职渐入高峰期。哪些用人方在“双一流”建设高校招聘的人较多？高校毕业生进入哪些知名企业的概率更大？世界500强企业在“双一流”建设高校招聘情况如何？昨日，广州日报数据和数字化研究院（GDI智库）发布《“双一流”建设高校毕业生就业匹配数鉴》（以下简称《数鉴》），通过大数据技术对2018届“双一流”建设高校毕业生与用人方之间的匹配度进行深度研究。
三维度评价高校毕业生就业匹配度
2017年9月，教育部公布世界一流大学和一流学科(简称“双一流”)建设高校及建设学科名单。其中世界一流大学建设高校39所，世界一流学科建设高校98所，合计137所。137所高校中，118所高校公开发布毕业生就业质量报告，其中65所高校在就业质量报告公布签约人数较多的单位以及具体签约人数，10所高校只公布了签约人数较多的单位但未公布具体签约人数。
广州日报数据和数字化研究院（GDI智库）根据“双一流”建设高校公布的2018届毕业生就业质量报告，研制《“双一流”建设高校毕业生就业匹配数鉴》，通过大数据技术，对高校与用人方之间的毕业生匹配度进行深度研究，以促进高校人才培养、社会需求和就业的良性互动，为高校安排招生计划安排、调整学科专业、改革教育教学等提供参考。《数鉴》认为，高校毕业生就业匹配度至少可以从三方面进行评价：双向选择度、生源多元率和供需契合度。
《“双一流”建设高校毕业生就业匹配数鉴》以上述75所高校的毕业生就业质量报告为基础进行分析。其中，对65所“双一流”建设高校按照办学类型分为以下几类：综合类、理工类、财经类、农林类、师范类、医药类、艺术类、语言类和政法类。
央企、地方国有企业和民营企业是“双一流”综合类高校毕业生的主要签约用人单位。





生源多元化率
用人方从多少个高校招聘人才，取决于自身需要，也在某种程度上反映着高校毕业生求职这家企业（机构）的难易程度。《数鉴》认为，用人方招聘人员来源多元化的程度称为生源多元率，它以招聘毕业生来自多少个高校作为衡量标准。
部分用人方的生源多元率和招聘人数存在一定的正相关关系，招聘人数多的企业生源多元率也相对较高。

供需契合度
广州日报数据和数字化研究院（GDI智库）基于统计出65所高校签约人数排名前三的用人方，得出“双一流”建设高校供需契合度。用人单位在一所高校招聘较多的毕业生，反映与这所高校有更高的契合度。

《数鉴》说明
不是所有的“双一流”建设高校都公布重要签约单位及签约人数，《“双一流”建设高校毕业生就业匹配数鉴》只是基于已有数据对高校毕业生流向做分析，不代表用人方在当年校园招聘的完整数量，也不是完整反映“双一流”建设高校毕业生进入文中涉及的用人方毕业生总量。《“双一流”建设高校毕业生就业匹配数鉴》基本未涉及通过各级公务员考试进入各级党政机关工作的毕业生。