秋季专场洽谈会来了 2021届毕业生“亮相”

9月27日，由广东省人力资源社会保障厅、华南理工大学联合主办，广东省人才服务局承办的“2020年秋季高校毕业生综合类专场洽谈会”在华南理工大学大学城校区举办。2021届高校毕业生加入求职大军，学生们就业观较理性，并不一味追求高薪。不少企业表示今年校招规模继续扩大，而毕业生质量有所提升。

企业：招聘规模扩大 毕业生质量反而提升

作为今年广东省急需紧缺人才百校万企公益招聘系列行动秋季的“头炮”，本场招聘会吸引了科技、制造、教育、房地产、服务等多个行业约200家企业参加，提供5128个优质岗位。参会企业中除了有中铁集、广晟公司等中央及省属国企，还有比亚迪、香雪制药等“领头羊”民企，广州、深圳、佛山、惠州、江门、肇庆等多个城市的企业纷纷前来揽才。

央企“巨无霸”中石化广东石油公司在现场设置了招聘专区和见习专区。在招聘专区学生可现场与人力资源负责人面对面交流；在见习专区，学生可直接签订见习协议。“今年我们的招聘规模是最大的。”中石化广东石油公司人力资源部副经理曹东明介绍，今年广东石油公司计划招聘175人。对于国内外排名靠前的大学毕业生，将进入公司的优才计划，可免首轮考试直接面试，这些招聘名额是额外的。此外，还没毕业的大学生还可以参与公司的“青苗计划”，提前感受企业文化，实现精准就业。

曹东明表示，广东石油公司除了在2019年进行秋招外，还在今年春季增加了春招，加上此次进行的秋招会，已经有三场校招面向2020届毕业生，实现叠加式、持续式稳就业。目前2020届毕业生已有144人到岗，比往年都多。

尽管招聘规模扩大了，但应聘者的质量反而提升。曹东明表示，由于国外疫情影响，有不少留学生选择回国就业，“我们春招的时候就看到有很多世界大学排名前30的学校毕业生来报名，比如多伦多大学、帝国理工大学等等。”

现场还有企业专门招聘2019届、2020届毕业生。“我们希望招聘有一定工作经验的。”惠州市卡儿酷科技公司招聘人员王女士表示，这次秋招主要招聘储备干部，为明年扩产做准备。

小熊电器招聘专员唐先生也表示，今年企业计划校招200多人，比去年要多。应聘的毕业生质量比他们想象的好，“我们招聘岗位需求本科生为主，但应聘者有一半是硕士学历。”

学生：疫情反而是一个机会

此次洽谈会除了面向2021届毕业生外，也面向2020届以及往届高校毕业生，是自疫情以来首场在大学城举办的洽谈会，让企业在知名高校集中地广揽优秀人才。记者走访发现，学生们的就业观都比较理性，并不一味追求高薪。“最主要还是看专业是否对口，以及自己是否感兴趣。”广东工业大学动力工程专业2021届硕士周科对记者表示，他比较感兴趣新能源动力方面的工作。

周科认为，疫情并不是阻碍就业的关键原因，“即便是疫情期间还是有很多网上招聘会、视频面试，我认为这对找工作的应届毕业生来说更有利。因为视频面试可能不像在现场面试那么紧张，发挥更好。”

毕业于曼彻斯特大学材料专业的硕士刘若冰说，自己本来便打算毕业后回国就业，在广州刚好看到有招聘会就过来看看，她个人倾向于在外企就职。

“我希望找房地产相关的企业，因为之前有实习经历。”华南理工大学2021届经济学硕士何同学则认为，今年就业的竞争激烈，她9月初就开始跑宣讲会，也参加了一些面试。至于求职需求，她表示会综合考虑公司规模、薪酬待遇等各方面。

主办方提供的数据显示，入场应聘的学生学历比岗位需求要高，企业岗位需求的学历以本科、大专为主，而求职者学历主要分布在硕士和本科。

线上线下结合 可边看直播边投简历

记者了解到，招聘会采用线上线下相结合的方式，线下举办招聘会的同时还开展线上直播，未能到场的同学可在活动当天登录广东省急需紧缺人才供求信息平台（https://www.gdrc.com/onjinque/index.jsp）

或在短视频平台（抖音）搜索“广东省人才服务局”，一边观看直播一边投递简历。

“我们的建议还是先就业后择业。在就业过程中再挖掘自己的潜力，积累经验。 ”广东省人才服务局局长何启谋介绍，8月份举行的5场2020届高校毕业生就业攻坚现场招聘会（省本级），采用线上线下相结合模式，效果很好，有约3.8万人通过省本级平台找到工作。

何启谋表示，10月份全省计划组织不少于100场高校毕业生线上线下招聘活动，其中省本级将联合泛珠三角区域的人社部门发动区域内有需求的企事业单位在广州组织4场现场洽谈会。