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中外热门IP迷人眼!瞄准授权新风口,深圳国际授权...
2023年是消费复苏的一年,也是IP衍生消费的高光之年,市场上的火热也延续到了深圳国际授权展的现场。作为IP行业的年度盛事,华南地区领先的IP授权商贸平台国际授权及衍生品(深圳)展览会(深圳国际授权展)...
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广州附大中医院:中华中医药学会副会长李俊德教授...
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4月20—22日,请锁定这场在贵州举办的产业转移对接盛会
4月20日至22日,2024中国产业转移发展对接活动(贵州)将拉开大幕,这是国家级产业对接活动首次在贵州举办。 本次活动以“服务和融入国家战略 共赢产业发展新未来”为主题,贵州省将以举办此次活...
财经
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SUAC平台:侧向思维的特点
SUAC平台是一个以“区块链+5G”为基础的综合性数字应用生态平台,SUAC平台正在建立一条包含数字资产、数字交易、5G融合、人工智能和物联网在内的全方位、多领域数字公链。SUAC平台通过专业的技术团队,以公链的安全...
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远古月球磁场去哪儿了 解谜关键是找到内部“发电机”
如果有机会登上月球,你会发现,在那里即使带上指南针,也找不到北了。这是因为现在的月球几乎没有磁场。 然而,情况并非一直如此。最近一项发表在《科学进展》上的研究认为,月球曾经有过强大的磁场,大约在...
“英才汇聚•志向高原”2023年西藏招才引智 政策推介活动在成都举办
发布时间:2023/07/21 新闻 浏览:151
一次梧桐引凤的诚挚邀约,一场群英荟萃的人才盛宴。7月21日,西藏自治区党委组织部、自治区人民政府驻成都办事处在成都联合举办“英才汇聚•志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动。
四川作为五个涉藏省区之一,与西藏山水相连、人缘相亲、文化相通,两地人民最为熟悉、走动最多、交往交流交融最为密切,自古就是“川藏一家亲”。此次活动在成都举办,旨在进一步宣传西藏招才引智政策,推介西藏人才交流和
技术合作需求,吸引更多优秀人才进藏发挥优势、贡献才智,促进川藏两地更广范围、更高层次的人才交流合作。
推介活动中,西藏面向各类人才广发“英雄帖”,围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域,发布高层次人才引进需求392个,其中:调入引进需求139个、柔性引进需求253个;发布技术合作需求(揭榜挂帅项目)138项,其中:技术合作49项、揭榜挂帅89项。
西藏,备受关怀、充满希望。自和平解放以来,来自祖国大江南北、五湖四海的人才走进高原、接续奋斗,在这片高天厚土建功立业、成就梦想,助力西藏实现了“短短几十年、跨越上千年”的人间奇迹。
当前,西藏发展势头正盛、发展劲头更足,各项事业正处在一个关键时期,对优秀人才的需要比以往任何时候都更加迫切,对优秀人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。近两年来,西藏更加重视高层次人才引进,不断完善人才政策体系,制定出台工作具体措施,用心用情服务人才,着力集聚各方面优秀人才,助力推动“四个创建”“四个走在前列”。
据了解,西藏自治区引进高层次人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类其他高层次人才四类。
通过调入、创新创业方式引进的A、B、C、D四类人才,分别给予200万元、100万元、60万元、20万元个人补助;引进到海拔三、四类区工作的人才,在个人补助总额基础上再分别一次性增加10万元、20万元。通过柔性方式引进的A、B、C、D四类人才每年在藏工作不少于2个月,期间除在藏工作协议书规定的待遇以外,每年再分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助;引进到海拔三、四类区工作的人才,在个人补助总额基础上再分别一次性增加2万元、3万元。
通过调入方式引进的A、B、C、D四类人才,分别给予200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。
调入、柔性引进的机关单位、企事业人才均享受西藏同级别薪资待遇,企事业单位引进的人才可实行协议工资或年薪制,企业单位对作出突出贡献的可实行技术入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。此外,西藏自治区还在职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予引进人才大力支持。
为了千方百计成就引进的高层次人才,西藏自治区鼓励大家申报“珠峰英才”计划。该计划是西藏自治区层面实施的重大人才工程,每年在重点领域、重点产业、重点行业,有计划遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队,在5年支持期内给予特殊支持。其中,珠峰战略人才和科技创新团队最高可申报项目经费1000万元。
此外,西藏自治区简化优化人才引进程序,支持用人单位自主引进高层次人才,并实施引才伯乐激励措施,鼓励单位或个人推荐高层次人才,以调入形式引进的,每引进1名可给予推荐单位或个人最高10万元的引才激励经费。
政以才治,业以才兴。西藏自治区党委组织部副部长尹春辉表示,西藏牢固树立人才是第一资源的理念,正在大力实施人才强区战略,广开进贤路、诚纳天下才。西藏深知“水积而鱼聚,木茂而鸟集”,创新开展“育、引、用、留”四大工程,制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施(试行)》,提出了“珠峰英才”计划等19项具体举措,着力完善有利于人才脱颖而出的体制机制。西藏还将秉持“兑现比承诺更重要”的务实理念,全力营造公正平等、竞争择优的工作环境,待遇优厚、保障有力的生活环境,让各方有志之士创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
推介活动播放了西藏宣传片和西藏招才引智政策宣传片,展示了西藏开放自信的姿态、集聚人才的胸襟以及人才引领发展的决心。来自四川省直机关、成都市直机关单位,川内高校、科研机构、医院、企业等组织人事部门、科研部门、学生就业部门的有关负责人参加活动。一批高校院所的专家教授、智库成员等受邀参加活动。