穗企开工率已超九成 阶段性的用工缺口主要是补充日常人员流失

节后企业开工情况良好。记者从广州市人社局了解到，截至2月13日，企业整体开工率94.05%，其中制造业企业开工率达91.11%，交通运输、仓储和邮政业企业开工率更是达到100.00%。调查显示，企业存在阶段性的用工缺口主要是补充日常人员流失，不影响企业正常经营。

节前返乡员工返穗返岗率达85.76%

“从监测变化趋势看，2022年节后企业开工情况良好。”广州市人社局有关负责人介绍，已对全市2417家样本企业进行抽样监测，涉及用工规模达51.05万人，其中异地务工人员34.02万人。截至2月13日，企业整体开工率94.05%，其中制造业企业开工率91.11%，租赁和商务服务业企业开工率97.50%，批发和零售业企业开工率94.73%，住宿和餐饮业企业开工率96.30%，交通运输、仓储和邮政业企业开工率100.00%，建筑业开工率77.80%。

工人返岗情况方面，监测发现，截至2月13日，企业节前返乡员工返穗返岗率达85.76%，较2021年同期（88.73%）下降2.97个百分点，同比下降主要受2021年倡议务工人员留穗过年、返岗率较高影响。

近九成企业在正月初十之前开工

对企业的抽样调查还发现，企业对生产经营形势持相对较乐观态度。从企业预计2022年第一季度营业收入变化来看，60.67%的企业预计营业收入和去年基本持平，23.60%的企业预计营业收入会增加。大部分企业目前生产经营形势良好，对自身以及宏观经济发展持乐观态度。

此外，抽样调查显示近九成企业在正月初十之前开工，员工工资福利待遇与去年基本持平。87.64%的企业在正月初十之前开工，19.10%的企业春节期间不打烊；12.36%的企业表示在正月初七之前开工。

员工薪酬方面，77.53%的调查企业表示，春节后员工的工资福利待遇水平变化不大，基本持平，21.35%的企业表示节后员工薪酬有增加，仅有1.12%的企业表示节后员工薪酬有减少。

综合来看，企业存在阶段性的用工缺口主要是补充日常人员流失，不影响企业正常经营。调查数据显示，六成企业表示存在阶段性用工缺口，但基本不影响正常生产经营。48.31%的调查企业存在缺工问题，但不影响正常开工，35.96%的企业用工人数基本满足生产经营需要，仅有11.24%的企业缺工严重影响正常生产经营。在招聘计划方面，有补员性招聘计划的企业占比46.07%，有扩张性招聘计划的企业占比24.72%，且受调查企业第一季度均没有裁员计划。

就业服务不间断保障企业用工

据介绍，春节期间，广州人社部门采用“线下专人值班+网上招聘不停歇”的全天候服务模式，确保企业不缺工，群众收入不断档；节后，全市全面开展“春风行动2022”线上线下招聘服务，全力保障企业复工复产用工需求。

据统计，2022年1月31日至2月10日，市、区公共人力资源市场共举办线上线下招聘会29场次，参会企业694家次，发布岗位2.14万个，服务求职者1.10万人次。

此外，在线上、掌上多元化搭建平台。依托市人社局网上服务大厅“公共招聘”专栏，率先推出共享用工服务平台，通过“线上信息发布+线下跟踪帮办”方式，助力企业阶段性用工余缺调剂；依托“广州公共招聘”微信小程序“摇一摇-邻近职位随心找”便民服务功能，归集储备236家企业招聘岗位1万余个，实时向求职者推送半径5公里内的岗位信息。