“十四五”期间，广东将实现城镇新增就业550万人以上

1月7日，广东省人民政府新闻办公室举行《广东省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》新闻发布会。记者现场获悉，“十四五”期间，广东将实现城镇新增就业550万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右，城镇登记失业率控制在4％以内。

支持新就业形态发展，推动多渠道灵活就业

“就业方面，‘十四五’时期，我们要实现城镇新增就业550万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右，城镇登记失业率控制在4％以内。”广东省人力资源和社会保障厅党组书记陈敏介绍。“稳就业”是“六稳”之首，“稳”首先是稳住市场主体稳岗位，突出就业优先目标导向，完善援企稳岗扩就业政策体系，千方百计扩大就业容量、提升就业质量。其次是稳住重点群体就业，特别是高校毕业生、异地务工人员、就业困难人员、脱贫人口等群体，我们将予以重点关注和重点支持。

陈敏还表示，要保持“进”的态势。“进”就是要拓宽就业渠道和空间，实现稳中有扩、以扩促稳。目前，全省灵活就业人员约2000万，未来还会有更多，这是就业最大增长点。“我们将强化普惠性创业扶持政策，支持和规范新就业形态发展，持续推动多渠道灵活就业，加快完善相关劳动权益保障制度。”

此外，守住“保”的底线。“六保”之首就是要保就业，广东将深入实施“互联网+就业”服务，推行就业实名制，加强就业形势分析研判，健全就业风险应对机制，兜牢困难人员就业底线。

多渠道提高企业退休人员养老金水平

在社保方面，陈敏介绍，“十四五”期间，广东省将健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的社保制度体系。不断完善企业养老保险省级统筹，实现与全国统筹有序对接。巩固完善工伤保险省级统筹，推动失业保险省级统筹，加快城乡居民养老保险基金省级管理。

同时，完善养老保险待遇计发办法，发挥二、三支柱补充作用，多渠道提高企业退休人员养老金水平。健全各险种待遇确定和正常调整机制。

此外，广东还将在推动基本养老保险制度成熟定型的基础上，加快发展补充性养老保险，稳妥推进职业年金投资运营，鼓励和引导重点企业及行业建立企业年金，争取国家试点实施个人税收递延型商业养老保险。并提高精细化管理服务水平，优化社保关系转移接续，完善“无差别”服务，推动社保事项100%全流程网办。大力推进社保卡居民服务“一卡通”，提升政务服务供给能力及管理效能。