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中建四局六公司广州分公司组织开展多项后备人才岗位竞聘会

发布时间:2020/12/23 新闻 浏览:545

本报讯(通讯员 殷光文)为深入贯彻落实四局“2+5”战略规划,不断适应公司发展需求,加强人才队伍建设,积极培养人才、发现人才、用好人才,近日,中建四局六公司广州分公司组织开展后备项目经理、生产经理、商务经理、技术总工、安全总监等岗位竞聘会。

 

据介绍,参与竞聘的后备项目经理13人,后备商务经理16人,后备技术总工7人,后备生产经理24人,后备安全总监7人。竞聘会分为竞聘演讲、评委随机提问两个环节,会上,67位竞聘人员主要从岗位职责的认识(包含分公司负责各项目的重点及难点工作论述)、个人专业能力、如何做好项目工作、拟任职后具体的实施思路等四个方面进行阐述。随后,评委就合同交底具体内容有哪些、如何解决与业主发生争议等问题进行提问,同时也在题库中抽取具体案例进行提问分析。

此次竞聘会秉承凭德才、看经历、看业绩、听公论的选人用人导向;坚持民主公开、公平公正、竞争择优原则。广州分公司领导班子、各部门经理以及职工代表组成评委小组进行评判打分,竞聘评分与综合测评结果将于近日公布。

通过近日针对项目班子的多场竞聘,竞聘者对自身工作岗位有了更深的认识和理解,广州分公司也将把发展机会留给有准备的人才,优化人才梯队,打造一支“召之即来,来之能战,战则必胜的”精尖队伍。

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