中建四局六公司广州分公司：坚持公平竞争、择优录用原则开劳务派遣转正竞岗面试

中建四局六公司广州分公司：坚持公平竞争、择优录用原则开展

劳务派遣转正竞岗面试

（通讯员 包庆欢）根据中建四局六公司广州分公司2020年派遣转正工作安排，经过前期准备、报名、资格审查以及线上测评环节层层筛选，共有62名派遣员工进入竞岗面试环节。

9月16日，为期一天的劳务派遣转正竞岗面试在广州分公司机关会议室顺利开展。竞岗面试共分为业绩汇报以及现场答题两个环节，竞岗人员先进行PPT业绩汇报，再抽取试题进行口头作答。考官由分公司各部门主要负责人担任。为严明纪律，分公司纪检监督部门在面试伊始向全体考官和工作人员提出纪律要求，强调考官要抱着对公司和员工高度负责的态度，提高责任意识，正确行使权力，要坚持标准、统一尺度，不打“人情分”、“关系分”，为公司把好选人关。

为通过考核，竞岗人员充分准备，下足功夫，在场上尽情发挥，全力展示。分公司纪检人员对评分和计分过程进行跟踪监督，确保结果真实有效。接下来分公司纪检将对结果公示、合同签订等环节持续进行监督，保证转正录用公正合规。

（图为分公司纪检监督员强调纪律）

             （图为竞岗人员做业绩汇报）

中建四局六公司广州分公司除采用派遣转正方式吸纳优秀人才外，还通过与校企、招聘网站广泛合作方式拓宽人才引进渠道，为分公司高质量发展提供人才保障。