“您准备好成为变革的力量了吗？” 琼·斯莫斯（Joan Smalls）论时尚如何真正变得多样化

种族主义不仅存在于某些行业中。它以所有专业能力存在。有色人种无论身在何处或从事何种工作都受到其影响，因为种族特征和定型观念存在于在性格之前先看到肤色的人。

作为有色人种，我们必须努力争取自己想去的地方，并克服阻碍将我们保持在某些人认为应该留下的地方的障碍。不断地需要证明自己，超越和超越任何期望的压力有时会耗尽，但这是一项需要完成的任务。对于那些试图阻止我们的人们，我对你说好运！我们将取得胜利，并显示我们的祖先灌输给我们的韧性。

我几乎在整个成年生活中都在时装界工作，而且没有交给我。无论我走到哪里，我在世界各地工作，并遇到多种形式的种族主义。当我有那些相信我并想帮助我实现目标的人时，许多人试图阻止我。对于他们来说不幸的是，我的动力远大于他们的拒绝和障碍。

我注视着逆境，并以此为出发点，为自己内心深处的熊熊大火烧焦，向自己，我的家人和全世界证明，通过决心，饥饿，积极的态度和良好的职业道德可以取得成功。由于我的文化背景，决定我的未来或踩死我的梦想不是任何人决定的。但是事实是，由于存在系统的种族主义，这个世界上的许多人都受到阻碍和破坏。

当Covid-19开始进入世界各地，我们都进入隔离区时，它要求我们许多人思考自己的生活并为自己举起苛刻的镜子-那些愿意敞开心heart看的人。然后，警察的野蛮行径，种族主义和要求进行种族改革的呼声像野火在我们面前蔓延开来。看到所有的仇恨，对我的行业“ Black Lives Matter”运动的所有悲伤和缺乏支持，我感到不舒服。我爱时装业。我喜欢它提供给我的创造力以及它给我带来的出口。但是我也知道我不能坐着不做任何事情。最终需要说出真相并采取行动。

那是我决定在6月向时尚界发布我的初稿的时候。我想分享自己的经验以及多年来困扰我的事情。我和其他许多人一样，需要一个我喜欢听的行业，并理解沉默不仅是自满的，而且对我们行业的进步是有害的。这就是为什么我还决定成立“ 捐赠我的工资”的原因。我想为希望回馈并为当前事业做出贡献的人们提供一种资源。通过“捐赠我的工资”，人们可以将其部分工资贡献给Black Lives Matter组织，无论是小时，天，周还是月的工资。我选择了11个组织来覆盖需要支持的整个社区，从教育和增强妇女权能到媒体和包容性。

时装行业对消费者负有社会责任，要从公司内部平等地代表其形象，以描述故事和视觉效果的图像，从而覆盖众多人口统计数据并激发出如此众多的灵感。现在该引导对话迈向更具包容性的常态。此外，它可以向组织提供平台和金钱支持，从而为改进需要进行的法律改革做出了贡献。需要进行实质性的更改。这不是过去的趋势。我们行业的领导者必须以正确的方向前进为己任。如果他们处于指导权力的地位，并且是实现增长所需的力量，那么他们必须采取行动。时尚界的各个方面都必须不断地融入和接受。

时尚界缺乏多样性可能会令人惊讶。无论您是模特，摄影师，制片导演，化妆师还是时装编辑，在这个行业的每个角落都需要更多的多样性。培养成功的人是我们自己，也是成功的人。品牌，公司，出版社，代理商等必须采取行动，制定流程以改变其机构的动态。为有色人种创造机会，展现他们的才华和价值。创建董事会，委员会或您想称呼他们的其他任何人，以评估公司或机构内的专业多样性，并了解他们如何扩展人才库以包括更多有色人种。

要实现真正的改变，这将需要大量的工作，漫长的工作和无休止的时间，但这是时间。我们需要一致性，而不是一次性的。我不希望事情回到过去。没用 那是不公平的，或者是正确的。

因此，让我们进行那些公开的，有时令人不舒服的对话，让我们遵循一项行动计划，该计划将带来真正的平等和真正的改变。让我们举起一面镜子，问：“我们能做得更好吗？” 我们和当权者有责任认识到足够就足够了，而且变革即将到来。让我们成为它的力量。我们是变革者，突破规则者和创造者的一代。我们都必须捐出我们的时间，金钱和知识，才开始看到所需的最小变化。但是，我们必须这样做起来。在一起，我们变得更强大。所以问题是，您准备好成为变革，思考和团结的力量吗？