今年应届生平均起薪5047元 比学生期望薪资少近千元

　　同比增7.8%，比学生的期望薪资少了913元

　　2020年应届毕业生马上迎来毕业季，受疫情等因素影响，今年企业对应届生招聘需求同比下降42%，应届生就业压力大增。南方人才市场28日发布数据显示，今年企业对应届生的平均招聘薪资为5047元，同比增长7.8%，但与学生的平均期望薪资5960元仍有差距。

　　从企业需求专业来看，工商管理类占比最大，该专业涉及经济学、管理学等企业综合管理知识，目前企业对求职者综合能力要求较大，一企业HR表示，今年对候选人的要求会更高，即使是应届生也希望有相关实习工作经验、有背景知识支撑，能较快适应公司发展。

　　另外，教育学类专业需求靠前，该类专业应届生普遍学习能力快、教学方面能力突出、有相关资质证书，所以大部分教育培训机构愿意接收应届生作为发展培养对象。

　　在应届生意向行业中，比较热门的信息传输、软件和信息技术服务业、金融业占据高位。应届生陈同学在校学习软件工程专业，想找一份软件开发的工作，他觉得现在已经进入“云时代”，特别是在疫情期间尤为明显，大家都在线学习工作，连广交会也放“云”上举办了，所以信息技术行业还是很吃香的，自己有专业技能在手，想抓住机会进入好单位长远发展。

　　从应届生意向岗位看来，财务/审计/税务占比最大，此外，医院/医疗/护理、生物/制药/医疗器械类岗位都排名在意向岗前十，疫情期间，众多医疗制药相关企业加班加点工作，人员需求亦增加，目前，医疗类方向企业就业前景较明朗，成为就业热点，加大了应届生的青睐度。

　　南方配置·大数据中心数据显示，今年企业对应届生的平均招聘薪资为5047元，同比增长7.8%，但与学生的平均期望薪资5960元仍有部分差距；同时企业对应届生招聘需求同比下降42%，应届生的就业竞争较激烈，一企业HR表示目前有招聘需求，但是更倾向有工作经验的求职者，不过，优秀应届生亦会考虑。

　　南方人才市场相关负责人表示，目前虽然就业压力较大，但应届生无须过度紧张，仍然有大量需要招聘优秀人才的企事业单位，学生应当放平心态，根据自己的专业与能力寻找合适的工作。（记者周聪、通讯粤仁宣）